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钦州:规范运用“第一种形态” 把纪律挺在前面

      

作者:何显能   来源:   发布时间:2018年01月11日   点击数:   【字体:

   坚定不移全面从严治党要在运用监督执纪“第一种形态”上多下功夫,抓常、抓细、抓长,让红红脸、出出汗成为常态,抓早抓小、防微杜渐。近日,为深入贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党主体责任,钦州市委紧密联系实际,率先出台《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法(试行)》,规范和推动各级党组织正确运用“第一种形态”。

  详列负面清单,明确使用范围。真管真严就要立足于早、立足于小,从严治党,必须做到日常化、经常化。办法详列对于存在有苗头性、倾向性问题的;被反映的问题过于笼统、没有实质内容的;被反映的问题年代久远、难以查证的;被反映的问题与事实不相符、查无实据的;有违纪行为,但情节轻微、危害极小,按有关规定可以免予或者不需要给予纪律处分的;存在问题、虽不构成违纪但造成一定影响的;适宜采用“第一种形态”解决的其他问题等7种问题类型适用“第一种形态”,为各级党组织正确使用“第一种形态”明确了使用范围。

  详列处理方式,明确工作方法。如何使用第一种形态,是各级党组织关注的重点。办法指出,党委(党组、党工委)、纪委(纪检组、纪工委)和党的工作部门根据党员隶属关系或者干部管理权限,可以分别或合并使用提醒谈话、约谈函询、初核了结、批评教育、诫勉谈话、召开专题民主生活会等6种方式区别情况使用“第一种形态”开展工作。处置过程实行全程记实、留痕管理,做好记录。

  详列结果运用,明确成果转化。好的制度需要执行来推动。在运用“第一种形态”过程中,党员干部如存在隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题的情形,视情节轻重给予组织处理或处分处理;有关人员如存在不遵守相关纪律、失密泄密、敷衍塞责、弄虚作假的情形的,严格追究责任。办法适用于全市各级党组织和全体党员干部。党员干部接受“第一种形态”的处置情况,须在所在单位的年度民主生活会、组织生活会和个人述职述廉进行报告,纳入年度考核。

  “‘第一种形态’的实践运用,推动了各级党组织及其班子成员、纪委和党的工作部门在运用监督执纪‘第一种形态’上多下功夫,使‘红红脸、出出汗’成为常态,推动了抓早抓小、防微杜渐。”钦州市纪委有关负责人表示。

  2017年,钦州市运用“第一种形态”处置1430人,占“四种形态”处置总人数的60.4%。

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